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Responsable de Logística (Moda)

En Randstad nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Logística (Moda) para sumarse al equipo de Logística de nuestro cliente, Grupo One (Decathlon y otras marcas). Buscamos un perfil con visión estratégica, liderazgo de equipos y mindset ágil de start-up para optimizar la cadena de suministro y liderar el desembarco operativo de las marcas del grupo.

Misión del Cargo:

Optimizar la cadena logística end-to-end para las marcas asignadas del Grupo; liderando su desembarco operativo y garantizando la integración eficiente entre los procesos del operador logístico (3PL) y los diferentes canales comerciales (tiendas físicas y digitales) para asegurar el nivel de servicio exigido al costo presupuestado.

Principales Responsabilidades:

• Liderazgo de Onboarding y Focal Point: Liderar el desembarco logístico de nuevas marcas en el operador logístico (CAT) y actuar como interlocutor directo con los Brand Managers y Store Managers para alinear la operación física con la estrategia comercial (canal físico y digital).

• Optimización de Procesos (E2E): Liderar la transición operativa hacia modelos de flujo continuo y masivo, estandarizando los flujos de trabajo de las marcas asignadas y dando soporte al 3PL para su incorporación al WMS/RFID.

• Desarrollo de Talento: Liderar, motivar y desarrollar al equipo a cargo (Analistas de Eficiencia, Inventario y Planning), promoviendo la autonomía, el trabajo colaborativo y la mejora continua.

• Auditoría de Facturación y P&L: Validar y conciliar mensualmente las proformas del operador logístico cruzando la volumetría física real procesada contra la facturación, cuidando la incidencia del costo logístico sobre la venta neta (P&L).

• Gestión y Control de Transporte: Auditar el nivel de servicio (OTIF) y la competitividad tarifaria de la red de distribución física nacional, buscando constantemente sinergias y mejores opciones de mercado.

• Referente Funcional (Key User IT): Actuar como usuario clave para la implementación de desarrollos tecnológicos asociados a las nuevas marcas (integraciones B2C, reposición automática, etc.).

Habilidades y Destrezas:

• Orientación al Cliente Interno: Excelente nivel de interlocución para gestionar expectativas, negociar acuerdos de nivel de servicio (SLA) y resolver fricciones.

• Mindset de Start-up (Liderazgo ágil): Alta tolerancia a la ambigüedad, capacidad para construir procesos desde cero y liderar en entornos de alto crecimiento y aperturas simultáneas.

• Storytelling analítico y Foco en Rentabilidad: Habilidad para convertir datos complejos en decisiones ejecutivas y entender cómo la eficiencia operativa impacta en los resultados del negocio.

Requisitos del Perfil:

• Formación: Profesional graduado/a en Licenciatura en Logística, Comercio Exterior, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

• Experiencia Requerida: Entre 5 a 7 años de experiencia total coordinando operaciones logísticas end-to-end, gestión de centros de distribución u operadores 3PL. Se valorará especialmente la experiencia previa en Retail de Moda (Fashion), indumentaria o negocios de alta estacionalidad (manejo de curvas de talles/colores y recambio de temporadas).

• Conocimientos Técnicos: Comprensión profunda de procesos de Inbound y flujos de importación para interactuar con Comercio Exterior.

• Sistemas y Herramientas: Nivel avanzado de Excel, conocimientos de WMS e integración con sistemas ERP (SAP).

Condiciones de Trabajo:

• Jornada: 100% presencial

• Lugar de trabajo: Vicente López

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Sobre Randstad

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.