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¿Buscás un desafío donde seas el/la Líder de RR.HH. y tu visión acompañe a alcanzar los objetivos de la compañía? Estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Capital Humano para integrarse a una prestigiosa organización en la Provincia de Santa Fe. Esta posición es clave para alinear la estrategia de gestión de personas con los objetivos de crecimiento del negocio.
Objetivo del puesto:
Liderar la gestión integral del Capital Humano, actuando como un socio estratégico de la compañía, para optimizar la estructura organizacional y el clima laboral. El alcance de la posición se centra en la toma de decisiones basada en indicadores y el liderazgo de un equipo multidisciplinario, garantizando que la estrategia de personas potencie directamente la productividad y los resultados del negocio.
Responsabilidades principales:
Liderazgo de equipo: Liderar y potenciar un equipo multidisciplinario, estableciendo metas claras y KPIs de gestión que aseguren la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de servicio de recursos humanos.
Administración de personal: Asegurar la integridad y el cumplimiento normativo en los procesos del área.
Desarrollo y Selección: Impulsar la gestión de desarrollo, programas de inducción, formación continua y fidelización del talento clave. Garantizar los procesos de reclutamiento y selección para asegurar el ingreso de profesionales alineados a la cultura organizacional.
Relaciones Laborales: Gestionar el vínculo con el personal y sus representantes gremiales, utilizando habilidades de negociación y comunicación para mantener un buen clima laboral.
Servicios auxiliares: Garantizar el funcionamiento integral del Servicio Médico y el área de Seguridad Patrimonial.
Control de gestión: Monitorear KPIs mediante herramientas de datos para la toma de decisiones estratégicas.
Diseño organizacional: Optimizar estructuras, roles y flujos de trabajo, liderando activamente la gestión del cambio.
¿Qué buscamos?
Formación: Profesional graduado o graduada en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia: Mínimo de 10 años de experiencia ocupando posiciones de Recursos Humanos, con al menos 5 años en roles de Jefatura de RR.HH. Se valorará especialmente la experiencia previa en entornos complejos e industriales.
Herramientas: Se valora el manejo de herramientas de Business Intelligence (como Power BI) para la administración y lectura de KPIs.
Competencias requeridas:
Liderazgo y negociación.
Orientación a resultados y al cliente interno.
Excelentes relaciones interpersonales y habilidades de comunicación.
Manejo sólido de KPIs y resiliencia.
¿Qué condiciones ofrecemos?
Sueldo fijo competitivo y paquete de beneficios.
Incluye política de relocalización (en caso de requerirse).
La oportunidad de sumarte a un equipo en constante innovación y crecimiento.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.