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analista de gestión de retribuciones (eventual)

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ubicación:
capital federal
tipo de trabajo:
Tiempo Completo
fecha:
2026-04-24
número de referencia:
115810

¡Esta propuesta te puede interesar!

¿Te apasiona el análisis de datos y buscas sumarte a una empresa líder en el mercado de seguros? En Randstad estamos seleccionando un Analista de Gestión para cubrir una posición eventual.


¿Cuáles serán tus desafíos?

  • Realizar el análisis y seguimiento de los esquemas de retribuciones.
  • Elaborar informes de gestión y reportes de indicadores clave.
  • Asegurar la integridad de la información procesada en los sistemas internos.

¿Qué buscamos?

  • Formación: Estudiantes de carreras de Ciencias Económicas (Contador, Administración, Economía) o afines.
  • Experiencia en puestos similares (Gestión, Compensaciones o Control de Gestión).

Herramientas técnicas:

  • Dominio de Excel (Nivel Intermedio / Avanzado) 
  • Manejo de SAP 
  • Habilidades: Marcada capacidad de análisis, atención al detalle y proactividad.

Lugar de trabajo: CABA 
Esquema híbrido
Posición eventual 

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Sobre Randstad

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.