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Analista Sr. de RRHHMisión del puesto
Liderar y profesionalizar de manera integral la gestión de Recursos Humanos en una PyME industrial. Su propósito es estructurar los procesos del área desde sus cimientos, asegurando el orden administrativo, el control de costos y el cumplimiento de los estándares necesarios para la certificación de normas, actuando como nexo estratégico entre la Dirección, el personal operativo y los proveedores externos.
Responsabilidades principales
Gestión administrativa y hard:
Gestión de la nómina: control de legajos, tramitación de altas/bajas, informes de antecedentes penales,etc.
Gestionar el pase de novedades para la liquidación de haberes y coordinar con el estudio externo el control de cargas sociales.
Administrar seguros de ART, seguimiento de juicios laborales y cumplimiento de normativa legal vigente.
Garantizar la provisión y control de indumentaria y elementos de protección personal.
Elaborar informes mensuales de indicadores clave (KPIs): rotación, ausentismo, etc.
Desarrollo organizacional y procesos:
Liderar la definición de puestos y la creación de procesos internos.
Gestionar el ciclo de reclutamiento y selección: publicaciones, entrevistas y procesos de Onboarding.
Detectar necesidades de formación y organizar el plan de capacitación anual.
Diseñar y ejecutar propuestas de clima organizacional y actividades de integración.
Soporte operativo:
Brindar asistencia administrativa y soporte directo a los responsables de producción para optimizar la dinámica de planta.
Planificación de reuniones de seguimiento para dar respuesta a las necesidades del personal y también plantear mejoras
Perfil requerido
Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: Mínimo de 2 a 5 años en posiciones generalistas, con experiencia excluyente en PyMEs del sector industrial/fábrica.
Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de Excel y manejo de ERP (Deseable conocimiento en Tango)
Competencias: Alta autonomía, capacidad de propuesta, orientación a resultados y excelentes habilidades de negociación y resolución de conflictos.
Contar con movilidad propia para el acceso a la planta.
Información adicional
Lugar de trabajo: P.I.N Neuquén.
Posición 100% presencial.
Oportunidad de desarrollo de área en una empresa con procesos de certificación de calidad en curso.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.