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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos? Combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional líder en su rubro?

Estamos buscando para trabajar presencial en Mendoza, para uno de nuestros importantes clientes, un/a Jefe/a de Mantenimiento Mecánico. Se desempeñará dentro del departamento Industrial reportando directamente al Jefe de Mantenimiento. La búsqueda se orienta a un/a Ingeniero/a Mecánico o Electromecánico con conocimientos o experiencia en mantenimiento de procesos continuos.

El ocupante o la ocupante del puesto debería tener una experiencia previa de 5 años en puestos similares, idioma inglés nivel medio, conocimientos de mecánica industrial y mantenimiento industrial.

El objetivo principal del puesto es realizar el mantenimiento edilicio, mecánico en general, preventivo y correctivo y paradas de máquinas de acuerdo a las pautas preestablecidas por el área de producción. Proveer los servicios de aire, aire de refrigeración, vacío y agua al sistema de producción; teniendo bajo su responsabilidad directa el mantenimiento eficiente de 2 hornos y 7 líneas de producción.

Principales responsabilidades:

• Controlar y distribuir las órdenes de trabajo al personal directamente a su cargo, priorizando las acciones de acuerdo a pautas preestablecidas o acordadas con el/los sectores intervinientes.
• Participar de la reunión de cambio de moldes con la finalidad de marcar los tiempos y posibles actividades de mantenimiento a realizar en cada en cada parada por cambio de moldes.
• Asegurar el correcto funcionamiento standard de los equipos a su cargo - Planificar y controlar la ejecución de las inversiones y trabajos nuevos. Controlar las desvíos de los objetivos para todo el equipo de mantenimiento a cargo
• Ejecutar el mantenimiento preventivo y reportar a su superior y al sector de producción correspondiente, acerca de las condiciones y/o riesgos de máquinas (fallas emergentes).
• Organizar y distribuir las cargas horarias, francos, permisos especiales y licencias ordinarias del personal a su cargo, cuidando que se cumplan las normas y reglamentos internos al respecto.
• Convocar y/o participar de la reunión mensual de Seguridad del sector mantenimiento mecánico, con la finalidad de informar, actualizar y reflexionar acerca del cumplimiento de esta normativa
• Controlar los planes de acción y observaciones que surjan de la implementación de las herramientas de EHS.
• Participar, en forma conjunta con el encargado de mantenimiento eléctrico en el análisis de acciones concretas para el diseño de nuevas instalaciones, que realiza el sector proyectos, (civiles, mecánicas y/o electromecánicas) de la estructura física de la empresa.
• Atender a las visitas de obras por trabajos cotizados por proveedores externos, en conjunto con el sector de compras . Luego discutir con compras las contrataciones que más se ajusten a la necesidad.
• Supervisar la realización de obras contratadas a proveedores externos, en relación a: calidad de trabajos, materiales, productos, normas de seguridad, conducta del personal y respeto por el cumplimiento de las normas de la empresa y emitir la correspondiente certificación de finalización total o parcial de obra.
• Participar en la elaboración y evaluación del registro de proveedores de la empresa, de acuerdo al cumplimiento de las especificaciones y normas requeridas, a efectos de emitir una evaluación periódica por cada uno.
• Consensuar con su superior inmediato las propuestas de capacitación técnico mecánica y de tecnología en general, determinando la nómina de personal que se propone su participación a la Gcia. de RRHH.
• Capacitar y concientizar al personal a su cargo sobre los riesgos, aspectos e impactos ambientales inherentes a sus puestos de trabajo, para controlarlos y minimizarlos.
• Participar en la confección del Plan Anual de EHS, incidiendo en la selección de temas de capacitación y entrenamiento específicos para el personal a cargo. - Garantizar la calidad y el funcionamiento de los hornos y equipos que están a su cargo. Esto debe asegurar la vida útil del horno, al mismo tiempo que la preservación ambiental, según estándares y objetivos de la empresa.
• Aplicar el criterio del uso racional de recursos, minimizando el consumo de agua, recursos energéticos (luz, aire acondicionado), materiales (insumos de oficina), etc., para reducir y mantener bajo control los impactos ambientales producidos por su actividad en el área.
• Realizar las evaluaciones de desempeño del personal a cargo.

Competencias fundamentales para desempeñarse en el rol:
Adaptabilidad, Análisis de problemas, Asunción de riesgos, Atención al cliente, Capacidad crítica, Capacidad en la toma de decisión, Creatividad, Delegación, Desarrollo de personas, Empatía, Flexibilidad, Gestión de Personas, Habilidad de Control, Independencia, Iniciativa, Liderazgo, Meticulosidad, Planeamiento y Organización, Orientación a los Resultados, Tenacidad, Trabajo en equipo

 

Si considerás que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.